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尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家早上好!
我是来自10连锁石油班的执行经理王倩。今天,我国旗下讲话的题目是《提升职业素养成就职场精英》。
什么是职业素养呢?
职业素养至少包含两个重要因素:一是敬业精神;二是合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为企业的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳,更重要的是“用心”去做好企业分配给我们的每一项工作。态度是职业素养的核心,好的态度比如负责的、积极的、自信的、建设性的、欣赏的、乐于助人等态度是决定成败的关键因素。职业素养是我们在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象。因此,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。
其实,从我踏入供销商校进入10超市班的那一刻起,我们班就已经实行了班级企业化管理制度,通过一年半的职业化训练,我们的职业素养有了明显的提升。
在2011年10月13日我们班举行了中国石油定制班开班仪式,从这天起我们班所有成员就成为了中国石油公司的准员工。随着校企一体化定制班的成立,学校将对定制班实行企业化管理模式。在这种企业化管理模式上,我们会刻苦锻炼,刻苦学习,严守班级企业管理制度,团结合作,培养正确的职业价值观,全面提升自己的专业技能。让同学们学习和了解企业的文化,严格遵循企业的管理制度,成为一名真正的优秀员工。
学校从本周起在全体10级定制班中推行职业素养训练周制度。各个定制班按顺序轮流值周,每周由一个班负责值周工作。班级执行经理为值周班值周总指挥,部门经理为组长。每个值周班值周的时间为一个星期,值周区域分片,师生共同参与。我们10连锁石油班是职业素养训练周的第一个值周班级,作为本班值周总指挥,我会服从上级领导的安排,传达上级领导的工作任务,组织好班级成员的值周区域工作,认真完成这次值周工作。此次值周也是展现我们班级风采的机会,我们一定会全力以赴!
我相信,通过职业素养训练周制度可以提升我们的团队合作能力,服从上级领导的安排,听从指挥,养成遵守时间的习惯,同时提升我们的沟通能力、组织与管理能力,全面提升我们的职业素养。
我在网上看到这样一句话:“没有人能够想当然地‘保有’一份好工作,而要靠自己的责任感去争取一份好工作!”工作就是一种责任。那么要想真正成为一名优秀的员工,不仅仅要具备以上的职业素养,而且还要有责任感。在今后的日子里,我们会从简单的事做起,从而提升职业素养,增强适应社会的能力。
10连锁石油班:王倩
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